Президент РФ Владимир Путин подписал указ о внесении изменений в Трудовой кодекс, который был принят Госдумой 7 июня и одобрен Советом Федерации 14 июня. В документе уточняется порядок установления неполного рабочего дня и предоставление работнику возможности сделать перерыв на отдых. Кроме того, обговаривается порядок учета сверхурочных в выходные и нерабочие праздничные дни. За работу сверх нормы рабочего дня предусматривается повышенная оплата, - сообщает Федеральное агентство новостей.
Вводится правило, согласно которому работник, который работает неполный рабочий день, может получить ненормированный рабочий день только если соглашением трудового договора будет установлена неполная рабочая неделя, но с полным рабочим днем.
Законопроект, уточняющий нормы рабочего времени, Минтруд разработал еще в прошлом году. Ведомство считает необходимым использование советских актов учета рабочего времени в современной версии Трудового кодекса.
Источник: sever-press.ru